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Responsable
technico-commercial

Responsable technico-commercial H/F (assistance respiratoire)

Département de rattachement :  Paris (75)

Type de contrat : CDI

Salaire : À définir

Référence poste : DHARD75

Description du poste : 

Presta-Coach recrute pour un fabricant de dispositifs médicaux en assistance respiratoire
 

  • 2 Responsables technico-commerciaux (hf) en région parisienne

Vos missions

Missions et principales actions :

  • Est chargé de vendre les produits de la société selon la politique commerciale et les règles établies par la Direction (tarifs et conditions générales de vente),

  • Participe à la formation des utilisateurs des produits de la société ainsi qu’au suivi des produits,

  • Informe les clients sur les modifications apportées aux produits existants,

  • Fournit aux clients les conseils techniques nécessaires à la revente des produits.

  • Participe aux évènement professionnels (salons, congrès, …)

  • Représente la société dans toutes les manifestations sélectionnées par la Direction,

  • Prend part aux actions marketing mises en place et est force proposition pour le développement d’actions spécifiques à son secteur

  • Participe à la définition et à la mise en place des actions de marketing commercial

  • Rend compte à la Direction, par des comptes-rendus et dans la mesure du possible, de l’état du marché, des difficultés rencontrées dans l’exercice de sa fonction, des plaintes, doléances ou suggestions de la clientèle et des propositions de la concurrence,


Profil du poste :

  • Formation : Niveau BTS ou équivalent,

  • Compétences requises :

o Compétences techniques : bonne maitrise de l’outil informatique, connaissance de l'apnée du sommeil et de ses appareillages

o Qualités personnelles : Disponible, organisé, goût pour les produits techniques, sens du contact.

Critères d’évaluation :

  • Mise en place des moyens (temps de travail, développement des actions de terrain, réduction du temps

de réponse aux clients, nombre de visites, répartition des visites par secteur…) adéquates afin d’atteindre

les objectifs annuels en chiffre d’affaires fixés par la Direction,
 

  • Respect de son budget (frais commerciaux, invitations …),

  • Implication et esprit d’équipe.

  • Satisfaction de la clientèle du secteur.

Avantages
Salaire motivant + primes + statut cadre + voiture de fonction

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